車輛檢修時，檢修員正在車底作業(yè)，而車輪處竟未放置防溜車的三角木——這個可能引發(fā)嚴重事故的安全隱患，被細心的員工瞿細琴一眼發(fā)現(xiàn)。幫助消除風險后，瞿細琴獲得公司200元的現(xiàn)金獎勵。

類似這樣由一線員工主動發(fā)現(xiàn)并報告、最終獲得獎勵的安全隱患消除案例，正在我市交通運輸行業(yè)不斷涌現(xiàn)。這背后，得益于市交通運輸局大力推行的一項創(chuàng)新舉措——事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度。

為切實筑牢安全生產(chǎn)防線，激發(fā)企業(yè)員工自查自糾的內(nèi)生動力，市交通運輸局制定印發(fā)《關(guān)于推進建立完善我市交通運輸生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作的通知》，指導并推動全市99家重點運輸企業(yè)建立和完善該項獎勵機制，鼓勵員工爭當“安全哨兵”，對發(fā)現(xiàn)并報告有效隱患的行為給予獎勵。

用“小獎勵”換來“大安全”成效顯著。該制度實施以來，企業(yè)累計整改員工內(nèi)部報告的風險隱患達61例，累計發(fā)放獎勵3.1萬元。這筆看似不大的投入，卻極大地激活了全員參與安全管理的積極性，有效推動了企業(yè)全員崗位安全責任的落實，提高了隱患排查整治的質(zhì)量和效率。

據(jù)市交通運輸局相關(guān)負責人介紹，隱患內(nèi)部報告獎勵制度只是安全生產(chǎn)管理的組合拳之一。該局嚴格督促企業(yè)主要負責人履行安全第一責任人職責，要求其每月帶隊開展安全生產(chǎn)檢查并專題研究安全生產(chǎn)工作，每月收集“兩客一危”企業(yè)的隱患自查表。扎實開展春運春節(jié)、汛期暑期兩輪次重大事故隱患專項排查整治，累計督促企業(yè)自查1242家次，排查并整改問題隱患531個。（記者　羅煒）

編輯：郭明磊