連日來，市人才中心組建3支“人社服務(wù)專員”小組，走進(jìn)飛沃新能源科技（黃石）有限公司、湖北西塞山發(fā)電有限公司等重點企業(yè)，開展“敲門服務(wù)”活動。專員們面對面送政策、聽訴求、解難題，推動政策直達(dá)基層、精準(zhǔn)惠企。

人社專員圍繞企業(yè)關(guān)心的“一次性吸納就業(yè)補貼、就業(yè)生活補貼、就業(yè)見習(xí)補貼”等政策，進(jìn)行“一企一策”精準(zhǔn)講解?！拔覀冊谔厥夤しN職稱申報上遇到了難題，不知道該找哪個部門、走什么流程?！逼髽I(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反映情況后，人社專員現(xiàn)場梳理申報渠道和聯(lián)系方式，承諾后續(xù)會安排專人對接，提供全過程指導(dǎo)，助力企業(yè)突破人才評價壁壘，讓技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展之路更順暢。

除了為重點企業(yè)解難題，人社專員還聚焦企業(yè)共性“痛點”，積極對接省直相關(guān)部門，爭取到30余名專家教授來黃服務(wù)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)；近期征集270余家用人單位需求，釋放6000余個緊缺人才崗位信息，為企業(yè)精準(zhǔn)引才、育才、用才提供支持。面對大冶特鋼高層次人才住房保障難題，專員聯(lián)合多部門推進(jìn)星秀江南小區(qū)人才公寓提升改造，實現(xiàn)“拎包入住”，切實解決企業(yè)燃眉之急。

“敲門服務(wù)”中，人社專員嚴(yán)守“不干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、不增加企業(yè)額外負(fù)擔(dān)”紀(jì)律，詳細(xì)記錄企業(yè)問題、現(xiàn)場處理情況及后續(xù)跟蹤安排，確保企業(yè)訴求“件件有著落、事事有回音”。

市人才中心將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程、拓展服務(wù)覆蓋面，全力推動從“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變，通過更積極主動的作為，助力優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。（記者　丁歡）

編輯：熊鷹