29日，全市人力資源社會保障工作會召開。會議聚焦“投資于人”，圍繞群眾對“就業(yè)穩(wěn)、社保實、權(quán)益安”的期盼，部署2026年重點工作任務(wù)，動員全系統(tǒng)以更昂揚的斗志奮進(jìn)，以實干舉措守護(hù)民生幸福，推動黃石人社事業(yè)在“十五五”開局之年邁好第一步。

會議指出，2026年是“十五五”開局之年，群眾對更可靠的保障、更公平的就業(yè)、更便捷的服務(wù)需求日益迫切。黃石人社部門將緊扣民生這一根本，以“開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的姿態(tài)，把提質(zhì)增效貫穿各項工作始終，切實解決好群眾的急難愁盼問題。

圍繞民生需求，會議明確2026年將重點實施“五提行動”。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)方面，將升級“新黃石人”計劃，開發(fā)培育“育兒崗”等新職業(yè)，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人；全面實施“千店萬戶”就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持計劃，扶持創(chuàng)業(yè)實體1000家以上，助力重點群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。

在社保保障提標(biāo)方面，推動新業(yè)態(tài)從業(yè)者、靈活就業(yè)人員等重點群體“應(yīng)保盡?！?，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體補助試點覆蓋面，深化新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障試點，安全守牢群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，讓社會保障網(wǎng)織得更密、兜得更暖。

在人才培育提效方面，著力壯大技能人才與專業(yè)技術(shù)人才隊伍，全年新增高技能人才2500人以上；推動落實3萬余個面向高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位，助力青年人才留黃發(fā)展、成長成才。

在權(quán)益維護(hù)提級方面，深化欠薪風(fēng)險智慧防控體系建設(shè)，推動工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪線索數(shù)量下降15％以上；健全勞動爭議多元調(diào)解機(jī)制，全力守護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

在服務(wù)提升提優(yōu)方面，升級“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推出社保適老化服務(wù)、AI社保規(guī)劃師等便民舉措；深化“高效辦成一件事”改革，拓展社保卡“一卡通”應(yīng)用場景，讓群眾辦事更便捷、更省心。

會議強調(diào)，全市人社系統(tǒng)要始終堅持為民導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)春風(fēng)行動、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持、根治欠薪等重點工作，把每一項民生實事落到實處，以扎實的人社擔(dān)當(dāng)守護(hù)群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?，為黃石加快建成武漢都市圈重要增長極、打造鄂東區(qū)域中心城市貢獻(xiàn)堅實的民生力量。（融媒記者　丁歡）

編輯：嚴(yán)逸亭