在新時代的發(fā)展浪潮中，干部隊伍的素質(zhì)和能力是推動一方發(fā)展的關鍵因素。湖北省委高瞻遠矚，將2025年確定為“干部素質(zhì)提升年”，這一決策猶如一場及時雨，為各地加強干部隊伍建設指明了方向。黃石，一個點石成金的地方，正緊緊抓住這一契機，全面提升干部素質(zhì)，為加快建成武漢都市圈重要增長極、服務推動全省支點建設注入強大動力。

6月10日，市委書記郄英才主持召開全市“干部素質(zhì)提升年”工作推進會，深入剖析當前工作進展，針對現(xiàn)存問題提出一系列具有針對性與前瞻性的解決方案，著重強調(diào)要將“干部素質(zhì)提升年”各項工作抓緊、抓實、抓出顯著成效，確保干部隊伍以更高的政治站位、更強的業(yè)務能力、更優(yōu)的工作作風，全身心投入到黃石的建設與發(fā)展之中。

面對日益激烈的區(qū)域競爭和復雜多變的發(fā)展形勢，只有擁有一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的干部隊伍，才能在時代的浪潮中把握機遇、應對挑戰(zhàn)。近年來，黃石各級部門積極作為，在理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等方面取得了顯著成效，為當?shù)匕l(fā)展提供了有力支撐。然而，隨著發(fā)展的不斷深入，對干部素質(zhì)的要求也越來越高，干部隊伍中仍存在一些與新形勢新任務不相適應的問題，如部分干部創(chuàng)新意識不足、擔當精神不夠、專業(yè)能力欠缺等。因此，開展“干部素質(zhì)提升年”活動迫在眉睫。

為全面提升干部素質(zhì)，黃石深入推進“六大行動”。在凝心鑄魂行動中，通過加強理論學習，引導干部堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。例如，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦各類專題培訓班，邀請專家學者授課，讓干部在思想上接受洗禮，提升政治素養(yǎng)。在對標爭先行動中，黃石主動對標長三角、珠三角等先進地區(qū)，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、社會治理等關鍵領域，深入開展調(diào)研交流。以經(jīng)濟發(fā)展為例，聚焦招商引資、項目落地率等指標，與先進城市數(shù)據(jù)進行細致比對，學習其在優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)新招商模式等方面的成功經(jīng)驗，制定追趕措施，努力在經(jīng)濟發(fā)展上實現(xiàn)新突破。在強基提能行動方面，緊扣新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，針對新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、人工智能等戰(zhàn)略性新興領域，組織干部赴行業(yè)前沿地區(qū)實地觀摩學習，邀請專家開展專題講座，提升干部在新興領域的專業(yè)素養(yǎng)，為推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。在破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動中，建立健全監(jiān)督問責機制，對干部的行為進行規(guī)范和約束，對存在問題的干部，精準運用提醒談話、誡勉談話、組織調(diào)整等措施，形成強有力的震懾效應，營造風清氣正的政治生態(tài)。在弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動中，建立常態(tài)化的干部下基層機制，組織干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，開展“戶戶走到”活動，與群眾面對面交流，傾聽群眾心聲，解決實際難題。在“清廉黃石”建設行動中，持續(xù)強化廉政教育，通過舉辦廉政文化展覽、開展廉政知識競賽等形式多樣的活動，打造濃厚的廉潔文化氛圍，組織干部觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地，以真實案例為鏡鑒，引導干部自覺筑牢廉潔從政的思想防線。

展望未來，黃石將繼續(xù)以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，不斷深化干部隊伍建設。持續(xù)加強干部的教育培訓，根據(jù)不同崗位、不同需求，開展有針對性的培訓課程，提升干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。進一步完善干部考核評價機制，建立科學合理的考核指標體系，將干部的工作實績與考核結(jié)果緊密掛鉤，激勵干部擔當作為。加強干部的實踐鍛煉，讓干部在改革發(fā)展穩(wěn)定的主戰(zhàn)場、項目攻堅的最前沿、服務群眾的第一線經(jīng)受鍛煉，增長才干。同時，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才投身黃石的建設與發(fā)展。相信在干部素質(zhì)不斷提升的推動下，黃石必將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步邁進，為全省支點建設貢獻更大力量。（江訓文）