10日，市總工會十二屆二次全委（擴大）會召開。記者從會上獲悉，2026年是“十五五”開局之年，也是黃石百年工運新征程的開啟之年，市總工會將緊緊圍繞推進“六個聚焦聚力、六個加快建成”和“工會服務(wù)支點建設(shè)五大工程”，持續(xù)推進工會組織有效覆蓋、工作質(zhì)效有力提升，更好組織動員全市廣大職工為加快建成武漢都市圈重要增長極、服務(wù)推動全省支點建設(shè)而奮斗。

提升職工思想政治引領(lǐng)實效

用黨的創(chuàng)新理論武裝職工，組織勞模工匠深入企業(yè)、車間、班組、工地，開展宣講100場。組織開展“黃石工人大思政課”案例征集，打造線上線下相融合的職工思政課堂，建強建優(yōu)勞模工匠宣講隊，重點培育一批骨干宣講員。

以黃石市總工會成立100周年為契機，深度挖掘利用我市紅色工運資源，把紅色工運舊址（遺址）打造為職工思想政治引領(lǐng)的生動課堂。

升級黃石工運史展覽館，豐富展覽內(nèi)容和館藏。同時，開展黃石百年工運研究，集中展示黃石百年工運的光輝歷程，傳播工會聲音，講好工運故事。

大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，推出一批有影響力、有知名度、社會廣泛贊譽的“新時代黃石工人優(yōu)秀代表”。推進“勞模工匠耀東楚”典型培育，聯(lián)合打造“黃石工匠”品牌，整合工會宣傳資源、協(xié)同各類主流媒體，在全社會營造崇尚勞動、尊重勞模的濃厚氛圍。

唱響“中國夢·勞動美”主旋律，舉辦演講、征文、文藝匯演等系列群眾性文化活動。支持職工體育協(xié)會發(fā)揮作用，樹立全民健身理念，開展籃球、羽毛球、乒乓球、氣排球等文體活動，豐富職工精神文化生活。充分發(fā)揮工人文化宮“學(xué)校和樂園”作用，推動市工人文化宮提檔升級，舉辦職工文藝夜校不少于20期。

精準助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展

今年，市總工會將著力夯實“2＋N”工作格局，圍繞“51020”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群和五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，實施“雙輪驅(qū)動”勞動競賽戰(zhàn)略，力爭實現(xiàn)黃石支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)競賽全覆蓋，開展各級勞動和技能競賽400場次，市級示范性競賽30場次。

培養(yǎng)高素質(zhì)高技能工匠人才，引導(dǎo)和鼓勵廣大職工通過勞動和技能競賽不斷提升技能水平，將競賽結(jié)果與我市高技能工匠型人才培育工程相銜接，納入全市高技能工匠型人才“蓄水池”。

辦好湖北省職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽黃石分賽區(qū)比賽，推薦優(yōu)秀成果參加創(chuàng)新成果展示交流、科學(xué)技術(shù)獎及專利獎評選。組織組隊參加第四屆“鄂有絕活”高技能人才技能大賽，廣泛開展“五小”等職工創(chuàng)新創(chuàng)造活動，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。加強對市級以上重點創(chuàng)新工作室的扶持，培育省級創(chuàng)新工作室不少于1家，做好職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果的交流展示。

支持黃石工匠學(xué)院建設(shè)，繼續(xù)實施“數(shù)智木蘭”三年行動計劃，開展“求學(xué)圓夢”行動，資助產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷與能力。持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升行動，更加廣泛推動“新八級工”制度落實，加快能級工資集體協(xié)商擴面。

切實履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)

在維護職工合法權(quán)益方面，今年將廣泛開展法治宣傳教育，加強各級工會“三員”建設(shè)，推動勞動法律“一函兩書”實質(zhì)化運行，突出保障勞動者休息休假、勞動報酬、女職工權(quán)益和農(nóng)民工工資支付、戶外勞動者高溫作業(yè)補貼等合法權(quán)益。深化“工會＋N”聯(lián)動機制，構(gòu)建“線上＋線下”融合陣地，線上搭建智能服務(wù)平臺，實現(xiàn)就業(yè)幫扶、維權(quán)咨詢、福利申領(lǐng)一鍵直達。

加強工會陣地建設(shè)，打造“掃碼通行／人臉識別”驛站不少于10家。用好工人文化宮、職工服務(wù)中心等基礎(chǔ)服務(wù)平臺，聯(lián)動企業(yè)、社區(qū)、公益組織等多方力量，提升司機之家、愛心母嬰室、愛心托管班、心靈驛站服務(wù)效能。做優(yōu)“會聚良緣　幸福黃石”聯(lián)誼交友工作品牌，組織線下聯(lián)誼交友活動不少于35場，覆蓋適婚青年職工不少于7000人次。

繼續(xù)做好“工會幫就業(yè)”活動，針對高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工家庭成員、農(nóng)民工等重點群體，聚焦市場需求開展靶向技能培訓(xùn)20場。

以“就業(yè)服務(wù)云”平臺為核心支撐，開展線上直播帶崗活動30場。精準匹配職工急難愁盼，深化“四季服務(wù)項目”，推動職工互助保障提質(zhì)擴面，參與人次不少于7.5萬人次。

夯實工會工作基層基礎(chǔ)

著力擴大基層工會組織覆蓋。持續(xù)推進新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”，持續(xù)鞏固“黨建帶工建”成果，推廣“單獨建＋區(qū)域聯(lián)建＋行業(yè)統(tǒng)建＋兜底建”等建會模式，培育一批新業(yè)態(tài)工會示范典型。

開展“工會政策進新興領(lǐng)域”專項宣傳行動，針對不同群體，精準推送政策解讀資料，探索在工會驛站設(shè)立“入會服務(wù)點”，實現(xiàn)“進站即入會”，全年力爭新發(fā)展會員不少于5000人，其中新就業(yè)形態(tài)不少于60％。

健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，落實職代會、工代會、廠務(wù)公開工作規(guī)范。開展民主管理專項督導(dǎo)，推動職代會等制度向非公企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)延伸，打造一批民主管理樣本企業(yè)。持續(xù)推進“我的工會我的家”品牌建設(shè)，著力把工會建設(shè)成為職工的學(xué)習(xí)之家、民主之家、成才之家、服務(wù)之家、維權(quán)之家、組織之家。（黃石融媒記者　劉佳）

編輯：嚴逸亭